1- المدير الدكتاتوري : أكثر الأشخاص الذين يهوون متابعة الخطابات العسكرية والسياسية ، مدني لكنه كان يتمنى أن يكون ضابطاً مرموقاً في أحد معسكرات البلاد فقط ليمارس هوسه بالسلطة ، يتحكم في أدق التفاصيل في حياتك الوظيفية اليومية ، ممنوع من كل شيء ، الراحة الحديث الخروج لدقائق الإفطار من كل شيء ، أقرب وأسهل قرار يمكن أن يتخذه هو قرار الخصم من مرتبك بضعة أيام ، والأقرب من ذلك هو طردك والمطالبة بفسخ عقدك إذا ما قلت له عكس ما يرى ، فالأبيض يراه أسود وهو يعلم أنه ابيض لكنه يريده أسود فيجب أن تراه أسوداً وإلا ستراه أكثر سواداً في بيتكم بدون عمل.

2- المدير صاحب الجيب الفاضي : كما تأكل النار الهشيم يأكل جيب هذا المدير ما لايعد ولا يحصى من الأموال ، لا يفعل شيء سوى الركض وراء المهمات والسفريات للخارج لملئ الجيوب والتمتع على حساب المؤسسة التي يعمل بها ، تجده صديق ودود لمجلس الإدارة ، فتارة يقنعه بضرورة وجوده في هذا المؤتمر ، وتارة أخرى تراه يقنعه بضرورة تغيير سيارته التي أصبحت عتيقة فقد مضى عليها عام ولم تعد ذات قبول في الطريق ، ولكن لا ننسى أيضاً الفواتير الوهمية التي تمر تحت الطاولة ولا تحتاج لتودد فقط ان تكون لك علاقة طيبة مع القسم المالي بالمؤسسة لا غير .. عندها حدث ولا حرج ..

3-  لم أجد جملة تصنف هذا النوع من المدراء ، لكن أدخل في صلب مشكلة هذا النوع ، فهو احد الذين يستغلون منصبهم وقوتهم على الموظفات فيتحرشون بهم ويتعرضون لهن، هنالك شركات في بلادنا ليبيا وهذا واقع ، يتم قبول الموظفات بناء على قوامها الجسدي ، وهل فعلاً يمكن أن تكون فريسة سهلة المنال أم لا ، وهنالك قصة حدثت مع أحد المدراء الذي كان في لجنة لقبول موظفين وموظفات جدد في الشركة سين من الشركات ، دخلت الفتاة لقاعة إجراء المقابلة الشخصية ، طلب منها أن تقف وان تدور بجسدها في مكانه ، فكل ما فعلته هو أنها نهضت وإستدارت بجسدها لتتجه للباب وخرجت ، شاعت تلك القصة في الشركة حتى أصبح الجميع ينظر له نظرة إشمئزاز ، قدم إستقالته نهاية العام المنصرم وترك الشركة لينتظر فرصة عمل أخرى ، هنالك العديد من قصص التحرش الجنسي في الشركات هنالك من تصمد أمام كل هذه الضغوط وهنالك من تفضل الإنسحاب (  وهو الخيار الانسب حسب ما أراه ) وهنالك من تعجبها الفكرة وتراها مناسبة للغاية لتثبيت وضعها في العمل ولكن في الواقع أنها ستكون من أول الموظفات الذي يغادرن الوظيفة بعد أن يبهت الكرت !! .

4- المدير الإستغلالي : من أسوء أنواع المدراء حيث يقدم على إستغلال موهبتك ونشاطك في العمل ليقدمه في نهاية المطاف بإسمه الكريم للإدارة العليا بالشركة وتكرمه نيابة عنك في نهاية العام بمكافأة تساوي مرتبك تماماً، أستغرب كيف لهؤلاء المدراء أن يشبعوا ، فهم في كل عام تزداد مرتباتهم ضخامة وأنت تبقى كما أنت ، تعد ديناراتك البسيطة ..

5- المدير عدو التقنية :  لا يحب المنظومات الحاسوبية وكل أمر يسهل العمل ، فهو يعتبر التقنية قاطعة رزقه ، هذا الغبي يتهيأ له أنه لو أصبح العمل يمر بالمنظومة سيصبح هو في الشارع ، لان العمل يصبح أسهل ولا يحتاج لمدير لتسييره ، هذا الشخص قالها في يوم من الأيام أمامي ، وأقسم لكم أنني تمنيت ان تنشق الأرض وتبتلعه هو قبل أن ينطق بهذا أمامي ، لذا تجده موظفين هذا المدير أكثر الناس يتعذبون فوق الأرض . d-:

في الواقع هنالك العديد من الأنواع البشرية الأخرى التي تسلمت مناصب في مؤسسات مختلفة لكن خبرتي في مجال الوظيفة أعترف أن ضئيل للغاية أمام اشخاص أخرين عملوا لعقود ، أتمنى من يملك أنواعاً أخرى من هؤلاء السلبيين فليشاركنا بهم … نعم هنالك انواع إيجابية للغاية ، لقد تعرفت وتشرفت أنني تعرفت عليهم في حياتي الوظيفية ، فقد قدموا لي خبرتهم على طبق من ذهب ، فشكراً لهم.

مع تمنياتي للجميع بحظ طيب مع مدرائهم ، بالمناسبة أنا محظوظ للغاية ، كان مديري السابق شخص أتشرف بأن يكون مديراً لي فهو كان يعاملني كصديق أكثر من كونها علاقة عمل ، اما مديري الحالي فهو ايضاً شخص محترم وناضج ما يعجبني في معاملته هو الإحترام الذي يكنه لموظفين إدارته بدون إستثناء وبدون تفضيل .

ُُسترى في كل صباح أنواع مختلفة من الوجوه والأشخاص ، منهم من يحمل التصرفات الغريبة ، ومنهم العادي والذي يتصرف كأي شخص منا ومنهم من يحتاج لرعاية عقلية خاصة جدا!.

هنالك أنوع كثيرة من الموظفين ، أذكر ما يحضر ذاكرتي الآن وما قابلته أنا في حياتي الوظيفية ، لكن تبقى هنالك أنواع كثيرة بالتأكيد لم أقابلها حتى الآن .

1- الموظف البشوش : هو من يبدأ دوامه وينهيه بإبتسامته ، وفي كل مرة تتحدث معه لا يفعل شيئاً سوى الإبتسامة وهو قليل الإنفعال ولا يعبه بشئ ، مسالم لأبعد الحدود ، هذا النوع يبدوا جلياً أنه من الجيد أن تعمل معه .

2- الموظف المتقلب:  في كل مرة تجده يفعل شيئاً ، فتارة يبتسم في وجهك وتارة آخرى تراه سينفجر من الغضب وهو يملئ وجهه ، هذا الموظف غريب الطباع لا تعرف هل يحب أن تكون زميله أم أنه يكرهك .

3- الموظف كثير الكلام : هنالك موظفين منذ ساعات الصباح الأولى لا يكفون عن الحديث ، فالدوام وموسم الكلام يبدأن معا منذ الثامنة صباحاً ، لا يكلون ولا يملون من إبتكار افلام الاكشن وبعض اللمسات البوليسية ، وفي النهاية تمر الأحداث مرور الكرام حسب سردهم ، يقدمون في كل يوم أطنان من الكذب لا تنتهي ، وعلى الرغم من يقينهم بأن الشخص الذي يخاطبونه يعرف تماماً الحقيقة لكن لا حياة لمن تنادي.

4- الموظف الغادر : شخص في نظري لا يساوي مليماً لكنه قد يفعل بك الكثير ، مستعد أن يبيع أسرارك وأفعالك لمائة شخص في آن واحد ، إن تأخرت فسيصل النبأ للوالي قبل كل شي ، وإن خرجت لدقائق سترى رسالة إنذار على مكتبك من الوالي ، هذا الشخص لا يكل ولا يمل من نقل الأخبار ، لكنه لا يستمر كثيراً في العمل لأنه سيمثل خطراً على الوالي بسبب عدم ولاء هذا الغادر لاي شخص حتى لنفسه .

5-الموظف الغاضب من كل شيء : هذا الشخص غاضب من كل شيء ، في كل وقت تراه غاضباً، غير راضي عن أي شيء ، لا يمدح أي شيء ، يتحصل على مرتب محترم من الشركة ومكانة ممتازة لكنه غير راضي ، لديه مميزات ويلقى إحترامه من الجميع  لكنه لايزال غير راضي ، في الشركة يتكلم هكذا ، وفي الشارع كذلك ، واكاد أجزم أن زوجته في البيت على وشك الإنتحار من جراء الكآبة التي أصابتها منه ، يرى أن هذا العالم عبارة عن كرة سواء قاتمة اللون لا أمل فيها قريب ، وحتى أن رأى لون آخر فسيحاول إقناعك أنه أسود.

6-الموظف العبقري : لا يرى إلا نفسه ، هو العبقري هو البروفيسور هو العالم الوحيد ، دائماً ودوماً يرى الآخرين لا شيء أمام عبقريته ، وإن جاء أحدهم وإقترب منه سيغلق جهاز الحاسوب، ويقلب الأورق التي تنتشر في أرجاء طاولة المكتب ، وإن سأله أحدهم عن شيء حول العمل سيجيبه بكل دبلوماسية وحيادية ويتهرب من الإجابة لأن ذلك يشكل له هاجس ، ويجعله يفكر بسذاجة غريبة ، هذا النوع يحتاج لأمر نفي من الوالي .

7-الموظف المغتاب : بكل بساطة ، أنا وانت إذاً فلنغتاب فلان ، وهو وفلان إذا فهو يغتابني! .

8-الموظف الحسود : مستواه وأدائه الوظيفي ضعيف لا يقدم الشئ الكثير للشركة لكن بالمقابل هنالك شخص آخر يقدم كل ما بوسعه للشركة ، رغم أنهم دخلوا للشركة معاً إلا أنه لايزال أقل مرتبة وظيفية ومزايا ومرتب من الآخر الذي يقدم أداء وظيفي طيب ، هذا الحسود سيفعل كل ما بوسعه للإطاحة بصديقه.

هنالك المزيد الكثير ، لكن هذا ما يحضرني ، الوظيفة ساحة معركة كبيرة ، يجب أن تكون قدر الإمكان شخص مسالم ، حاول التهرب من الإستماع لأي شخص يغتاب آخر ، لأي شخص يريد أن يتحدث بسوء عن الشركة أو المسؤلين فيها فقط هي نصيحة ، وثق أن بداية فشلك في الوظيفة حين تصاحب موظف زميل لك ، هنالك ثمان ساعات يومياً قم بأعمالك فيها وإنهي علاقتك بالعمل فور إنتهاء هذه الساعات .

Like

Unlike

أحداث وروابط :

الليبية توك : موقع إخباري جديد مقلد صنع في الصين ، يضاف لقائمة المواقع التي تتنظر دورها للقراءة لدى المواطن الليبي ، أستغرب من صاحب الموقع كيف له أن يدير موقعين إخباريين معاً متخصصين في نفس الأمر ويتحدثان عن ذات البلد ، هذا ما يعيب عدم وضوح هوية من يقف وراء المواقع مهما كان تخصصها ، وأتمنى أن يكون موقع ليبيا اليوم الإخباري كمثال يحتدى به لمن يفكر في إنشاء موقع إخباري مستقل حيادي يتمتع بكامل المصداقية والشفافية .

Like

Unlike