أحببت أن أضيف نوع متحور من المدراء أعداء التقنية D: هذا النوع يخاف إستخدام التقنيات الحديثة ” بسبب جهله بها ” وفي نفس الوقت يخجل من أن يسأل غيره ليتعلم…فتجده حائراً يحاول الوصول إلى حل وسط بحيث لايتم وصمه بعدو التقنية وفي نفس الوقت يضمن سيطرته على مجريات الأمور…أعرف أحدهم قام باتخاذ إجراء غريب لم أفهمه حتى اليوم..فبعد الانتقال إلى مبنى جديد مجهز بشبكة داخلية وأجهزة أحدث طلب هذا المدير من الفنيين وضع الأجهزة القديمة في المكاتب وعدم ربطها بالشبكة..وعند سؤاله عن السبب أجاب ” مهو الأجهزة هادو Acer والشبكة ما تقبلش الا HP ” ههههههههههه وبعد يومين غير رأيه” ربما لإنه أكتشف أن هذا ليس بالتعليل الصحيح! “، فقد قال أن سبب في اتخاذه لهذا القرار أنه لا يريد وضع الملفات القديمة على الأجهزة الجديدة للمحافظة عليها من التلف!!! تدخل أحد المكاتب فتجد جهازين والموظف التعس يتنقل بينهما حائراً فيعمل على جهازه القديم ثم ينقل الملفات المراد طبعها أو إرسالها بالبريد الإلكتروني إلى الجهاز الجديد…وهكذا

الحديث عن المدراء لاينتهي>>> بالرغم من أنني واحدة منهم هههههههههههههههههههه ولكن انا أيضا! لي مديري الذي يحلو لي التندر على تصرفاته من حين لآخر هههههههههههههه

ربما ستكتب يوما على أنواع الزبائن,, أه ه ه ه ه ه ه,, كم هم كثر ,, و كم أكثرهم ……

اني معاك فيما ذكرت واعرف العديد والعديد من القصص ووو

بس هل تري ان سلوكه تغير فجاة فقط لكونه مدير ؟؟؟ الا تري معي انك تعدد انواع البشر بينهم الموظف و المدير والدكتور والسائق والمعلم والمهندس والطالب و و و و الخ

اساس التربية سواء كانت في البيت او خارجه فالكل مسؤول عن التربية

نحتاج لبيئة صالحة او لخلق بيئة صالحة هنا وهناك خالية من الحقد والحسد وتتبع اخطاء الاخرين
بيئة مليئة بالتسامح والمحبة فلا مجال بعدها لان يعلق احدنا اخطاءه علي الاخرين ولا لمس اعراض الاخرين بكلمة ولا حتي بحرف حينها فقط ستري الموظف مثالي والمدير مثالي وقدوة

كما قلت سابقا انتظر جديدك دائما
نحن هنا ودائما